Stellenangebot:
Personalreferent*in/HR Business Partner*in (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Konzeption, Weiterentwicklung und Durchführung des gesamten Employee Life Cycle, vom Employer Brand, Recuiting, Onboarding bis zum Offboarding
• Konzeption und Etablierung der Personal- und Organisationsentwicklung
• Ständige Weiterentwicklung unserer Strategien zur Personalgewinnung, insbesondere im Bereich Social Media und Active Sourcing
• Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in tätigkeitsbezogenen HR-Fragen
• Bearbeitung administrativer/operativer Routineaufgaben

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert, mit einschlägiger Berufserfahrung
• Erfahrung im Projektmanagement und der Steuerung von Projekten
• Vertraut mit den aktuellen Trends und Methoden des Recruitings und Active Sourcing
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und ein gutes Gespür für Menschen und Situationen
• Strategischer Weitblick und Hands-On-Mentalität
• Organisationstalent und eine sehr selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
• Verantwortungsvolle Aufgaben und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Attraktive Vergütung und Benefits
• Gezieltes Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter:innen