Stellenangebot:
Leiter Operative Logistik (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Als Leiter Operative Logistik (m/w/d) steuern und organisieren Sie gemeinsam mit 3 Gruppenleitern alle logistischen Prozesse und Abläufe am Standort Laupheim.
Sie tragen mit Ihrer Expertise dazu bei, dass die Montage über alle Teile und Materialien verfügt, welche für reibungslose Montageprozesse erforderlich sind. Auch die Auslieferung der Maschinen und After Sales-Produkten liegt in Ihren Händen.

Diese Aufgaben warten auf Sie:

• Verantwortung für die operative Logistik am Standort Laupheim mit den Teams Wareneingang, Lager, innerbetrieblicher Transport, Fuhrpark und Versand
• Fachliche und disziplinarische Verantwortung für 55 Mitarbeitende sowie direkte Führung von 4 Personen
• Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Logistikbereichs im Sinne der Optimierung der Warenströme nach Logistik 4.0
• Kontinuierliche Optimierung der Lager- und Bevorratungsstrategie und Umsetzung der notwendigen, ggf. abteilungsübergreifenden Veränderungsprozesse
• Überwachung der Logistikkosten sowie stetige Reduzierung dieser
• Betreuung von Projekten betreffend der globalen Werkslogistik
• Enge Zusammenarbeit mit den Montageabteilungen der Bereiche Neumaschinen und After Sales
• Verantwortung für das Erreichen der festgelegten Logistik-Performance-Indikatoren (LPI) und für den Ausbau der bestehenden Lean-Kultur

Damit überzeugen Sie:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik/Supply Chain bzw. eine Ausbildung mit entsprechender fachspezifischer Weiterbildung und Erfahrung
• mehrjährige Erfahrung in der Führung einer größeren operativen Einheit bzw. komplexen Projekten, idealerweise im Logistikbereich
• Fundiertes Wissen über Logistik- und Lagerprozesse, Best Practices und aktuelle Trends in der Logistikbranche
• Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie versiert in der Anwendung und Umsetzung von Lean-Methoden
• ganzheitliche Denkweise und 'Hands-on-Mentalität'

Davon profitieren Sie:

• Balance: flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten, (viele Teilzeitmodelle), 30 Urlaubstage, Sonderurlaubstage, Möglichkeit eines Sabbaticals, hoher Freizeitwert in der Region, hohe Familienorientierung (Ferienprogramm für Mitarbeiterkinder in allen Schulferien, Kinderbüro, Geschenke für besondere Feiern)
• Mehrwert: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Unfallversicherung, Jobrad, Budget zur Büroausstattung für mobiles Arbeiten, Parkhaus und E-Ladesäulen sowie Lage in Bahnhofsnähe
• Perspektive: Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen / auf einem globalen Wachstumsmarkt, individuelle Qualifizierung und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Zukunftsorientiert: Moderne Arbeitswelten mit New Work Konzept (agile Arbeitsmethoden), technologisch innovatives Arbeitsumfeld, Nachhaltigkeit und Digitalisierung haben einen hohen Stellenwert, hoher Fokus auf Prozessverbesserung und Qualität - Gewinner des SAP Quality Award 'Business Transformation 2023'
• Miteinander: Das Miteinander ist uns wichtig - wir veranstalten Events und Abteilungsfeste, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien

Ihr Kontakt:
Carina Dannenmaier
Specialist Recruiting & Employer Branding
+49 7392 702-6652