Stellenangebot:
Produktionsleiter (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Als Produktionsleiter (m/w/d) im After Sales steuern und organisieren Sie gemeinsam mit 6 Gruppenleitern die spanende Metallbearbeitung und Montage.
Sie wirken aktiv bei der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung des Bereichs mit und tragen mit Ihrer Expertise nachhaltig zur Sicherung unserer Qualitätsstandards sowie zur Optimierung und Harmonisierung der Montage- und Fertigungsprozesse bei.

Unbox your job - Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die mechanische Fertigung und Montage für den After Sales Bereich mit rund 150 Mitarbeitenden, inklusive Budgetverantwortung
• Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung des Bereichs
• Fachliche und disziplinarische Verantwortung von 6 Gruppenleitern
• Steuerung und Organisation der spanabhebenden Metallbearbeitung (Fräsen, Drehen, Schleifen, Erodieren und Blechbearbeitung) sowie der Montageprozesse
• Erreichung stetiger und nachhaltiger Produktivitätssteigerung durch Harmonisierung und Optimierung der Fertigungs- und Montageprozesse
• Durchführung des Shopfloormanagements
• Sicherstellung der Einhaltung der Werkskennzahlen sowie bei Bedarf Veranlassung entsprechender Maßnahmen unter Berücksichtigung von Lean Management Methoden
• Zielgerichtete Qualifizierung der Mitarbeitenden und Teamentwicklung
• Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitssicherheitsrelevanten Vorgaben

Unbox your assets - Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Fertigungsleitung, idealerweise im Maschinenbau oder einer verwandten Branche
• Fundierte Kenntnisse in Fertigungs- und Montageprozessen, Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung, insbesondere Methoden aus dem Bereich Lean Management
• Ausgeprägte Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
• Hands on Mentalität gepaart mit Gestaltungswillen, Überzeugungskraft und Leidenschaft für moderne Fertigungs- und Montagemethoden

Unbox your benefits - unser Angebot

• Balance: flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Sonderurlaubstage, Möglichkeit eines Sabbaticals, hoher Freizeitwert in der Region, hohe Familienorientierung (Ferienprogramm für Mitarbeiterkinder in allen Schulferien, Kinderbüro, Geschenke für besondere Feiern)
• Mehrwert: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Unfallversicherung, Jobrad, Budget zur Büroausstattung für mobiles Arbeiten, Parkhaus und E-Ladesäulen sowie Lage in Bahnhofsnähe
• Perspektive: Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen individuelle Qualifizierung und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Zukunftsorientiert: Technologisch innovatives Arbeitsumfeld, Nachhaltigkeit und Digitalisierung haben einen hohen Stellenwert, hoher Fokus auf Prozessverbesserung und Qualität - Auszeichnung mit dem LeanBaseAward 2022
• Miteinander: Das Miteinander ist uns wichtig - wir veranstalten Events und Abteilungsfeste, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien

Ihr Kontakt:
Evelyn Hagel
HR-Recruiter
+49 7392 702-8958