Stellenangebot:
Sachbearbeiter (m/w/d) Ersatzteilverkauf

Stellenbeschreibung

Ihr Können. Unser Potenzial.
Die Handtmann Unternehmensgruppe ist mit 4.300 Mitarbeitern in sechs Geschäftsbereichen weltweit tätig. Als selbstständiges Unternehmen innerhalb der Gruppe entwickelt, baut und vertreibt die Albert Handtmann Maschinenfabrik GmbH & Co. KG in Biberach Füll- und Portioniersysteme für die Nahrungsmittelverarbeitung. Handtmann ist Marktführer auf diesem Gebiet und weltweit präsent.

Die Aufgabe:
Unsere innovativen und technisch anspruchsvollen Maschinen und Systeme zur Lebensmittelverarbeitung sind auf hohe Produktivität beim Anwender ausgelegt. Zur Nutzung dieses Potenzials ist eine hohe Verfügbarkeit von Ersatzteilen von großer Bedeutung. Sie leisten dazu im Ersatzteilverkauf einen zentralen Beitrag.

• Sie betreuen nationale und internationale Vertriebspartner zu Themen der Ersatzteilversorgung und klären kaufmännische und fachliche Anfragen.
• Dazu erstellen Sie Angebote und Verkaufsaufträge für Ersatzteile, Vorsatzgeräte und Softwarelizenzen.
• Sie stimmen Liefertermine ab und überwachen diese sorgfältig.
• Bei Rücksendungen übernehmen Sie die kaufmännische Abwicklung und übernehmen bei Bedarf Gutschriften.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung sowie vorzugsweise erste Erfahrungen in der Ersatzteilabwicklung.
• Neben Ihrem technischen Verständnis und Prozessaffinität zeichnen Sie sich durch gute Kommunikationsfähigkeiten, Kenntnisse in ERP sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift aus.

Arbeiten und Leben bei Handtmann:
Handtmann bietet spannende, auf eine langfristige Beschäftigung angelegte Arbeitsplätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

• Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungsspielraum sowie Planungssicherheit bei der Vereinbarkeit beruflicher und privater Anforderungen.
• Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Entwicklung über ein umfassendes offenes Seminarprogramm, interne Entwicklungsprogramme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unterstützungs-Angebote bei persönlichen Weiterbildungen vorantreiben.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sicher und gesund gestaltete Arbeitsplätze, Präventions-Maßnahmen und Unterstützung bei Sport-Aktivitäten und -Angeboten.
• Mehr über marktgerechte Vergütung, Altersvorsorge, Mitarbeiterverpflegung, junge Eltern, pflegende Angehörige, lebenslanges Lernen, Arbeitnehmer 55+ oder Dual Career lesen Sie auf www.handtmann.de.