Stellenangebot:
Assistenz (m/w/d) der Bereichs- bzw. Geschäftsleitung

Stellenbeschreibung

Ihr Können. Unser Potenzial.

Die Handtmann Unternehmensgruppe ist mit 4.300 Mitarbeitern in sechs Geschäftsbereichen weltweit tätig. Als selbstständiges Unternehmen innerhalb der Gruppe entwickelt, gießt, bearbeitet und montiert die Albert Handtmann Metallgusswerk GmbH & Co. KG Leichtmetallteile und ganze Systeme vorwiegend für die großen Marken der Automobilindustrie.

Die Aufgabe:

Im Familienunternehmen Handtmann steht der Mensch im Mittelpunkt. Vor diesem Hintergrund leisten Sie einen wichtigen Beitrag durch die Unterstützung unserer Geschäftsführung im operativen Geschäft sowie in organisatorischen Aufgaben.

• Als Assistenz der Bereichs- bzw. Geschäftsleitung organisieren Sie Besprechungen und Reisen im In- und Ausland und behalten alle Termine sicher im Blick.
• Sie verarbeiten Informationen, verfassen Korrespondenzen und Texte, erstellen Statistiken und Präsentationen.
• Im täglichen Geschäft sind Sie im Rahmen Ihrer umfassenden Tätigkeiten Anlaufstelle für interne und externe Kontakte und führen weitere Assistenz- und Verwaltungsaufgaben wie den Postdurchlauf selbstständig durch.

Ihr Profil:

• Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen und idealerweise bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sekretariat oder Assistenz.
• Mit organisatorischem Geschick können Sie Abläufe planen und sind versiert in MS Office-Anwendungen.
• Sie sind loyal und wissen mit den Ihnen anvertrauten Daten und Informationen sensibel umzugehen.
• Auf ständig wechselnde Situationen reagieren Sie mit hoher Flexibilität und Selbstständigkeit sowie großem Einfühlungsvermögen.
• Ihr Profil wird abgerundet durch gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Arbeiten und Leben bei Handtmann:

Handtmann bietet spannende, auf eine langfristige Beschäftigung angelegte Arbeitsplätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

• Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungsspielraum sowie Planungssicherheit bei der Vereinbarkeit beruflicher und privater Anforderungen.
• Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Entwicklung über ein umfassendes offenes Seminarprogramm, interne Entwicklungsprogramme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unterstützungs-Angebote bei persönlichen Weiterbildungen vorantreiben.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sicher und gesund gestaltete Arbeitsplätze, Präventions-Maßnahmen und Unterstützung bei Sport-Aktivitäten und -Angeboten.
• Mehr über marktgerechte Vergütung, Altersvorsorge, Mitarbeiterverpflegung, junge Eltern, pflegende Angehörige, lebenslanges Lernen, Arbeitnehmer 55+ oder Dual Career lesen Sie auf www.handtmann.de.