Stellenangebot:
Projektmanager (m/w/d) Mechatronische Systeme Non-Automotive

Stellenbeschreibung

Ihr Können. Unser Potenzial.
Die Handtmann Unternehmensgruppe ist mit 4.300 Mitarbeitern in sechs Geschäftsbereichen weltweit tätig. Als selbstständiges Unternehmen innerhalb der Gruppe entwickelt, erprobt, testet und montiert die Handtmann Systemtechnik GmbH & Co. KG in Biberach Komponenten und ganze Systeme vorwiegend für die großen Marken der Automobilindustrie.

Die Aufgabe:
Unsere Kompetenz als innovativer Systemlieferant mit Entwicklungs-Know-how ist zentraler Bestandteil unseres Erfolgs im Markt. Dazu leisten Sie im Projektmanagement einen zentralen Beitrag.

• Im Bereich der Batterie- oder Thermomanagementsysteme leiten Sie Entwicklungsprojekte ab Entwicklungsstart, über die Projektvergabe bis in die Serie.
• Sie verantworten die Projektumsetzung von den ersten Prototypen bis hin zur Serie.
• Projektaufgaben in den Projektteams koordinieren Sie, stellen die Umsetzung der vorgegebenen Projektziele hinsichtlich Termine, Qualität und Kosten sicher und steuern das Risikomanagement innerhalb des Projekts.
• Den entsprechenden Projektstatus berichten Sie monatlich der Geschäftsführung.

Ihr Profil:

• Sie haben ein Ingenieurstudium der Elektrotechnik, Informationstechnik oder Fahrzeugtechnik erfolgreich abgeschlossen oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten.
• Neben Ihrer Erfahrung in der Projektumsetzung haben Sie gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und Methodenkompetenz in der Projektsteuerung und im technischen Projektmanagement nach Automotive Spice oder einem vergleichbaren Prozessmodell.
• Großes Organisationstalent, ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Arbeiten und Leben bei Handtmann:
Handtmann bietet spannende, auf eine langfristige Beschäftigung angelegte Arbeitsplätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

• Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungsspielraum sowie Planungssicherheit bei der Vereinbarkeit beruflicher und privater Anforderungen.
• Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Entwicklung über ein umfassendes offenes Seminarprogramm, interne Entwicklungsprogramme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unterstützungs-Angebote bei persönlichen Weiterbildungen vorantreiben.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sicher und gesund gestaltete Arbeitsplätze, Präventions-Maßnahmen und Unterstützung bei Sport-Aktivitäten und -Angeboten.
• Mehr über marktgerechte Vergütung, Altersvorsorge, Mitarbeiterverpflegung, junge Eltern, pflegende Angehörige, lebenslanges Lernen, Arbeitnehmer 55+ oder Dual Career lesen Sie auf www.handtmann.de.