Stellenangebot:
Mitarbeiter (m/w/d) Key Account Management

Stellenbeschreibung

Ihr Können. Unser Potenzial.
Die Handtmann Unternehmensgruppe ist mit 4.300 Mitarbeitern in sechs Geschäftsbereichen weltweit tätig. Als selbstständiges Unternehmen innerhalb der Gruppe entwickelt, erprobt, testet und montiert die Handtmann Systemtechnik GmbH & Co. KG in Biberach Komponenten und ganze Systeme vorwiegend für die großen Marken der Automobilindustrie.

Die Aufgabe:
Unsere Kompetenz, als Systemlieferant der Automobilindustrie technische und wirtschaftliche Aspekte ganzheitlich zu verbinden, ist zentraler Bestandteil unseres Erfolgs im Markt. Unser Key Account Management verfolgt mit unseren Kunden langfristige Ziele und braucht dafür Ihre Unterstützung.

• Sie betreuen Aufträge von der Prototypenphase bis zum Serienauslauf: Dafür erstellen Sie auf Basis neuer Kundenanforderungen Angebote für in- und ausländische Großkunden.
• Mit großer Leidenschaft für Ihre Tätigkeit und einem guten Überblick sind Sie nah am Kunden und verstehen sich als Bindeglied zwischen unseren Bestandskunden und den interne
• Fachabteilungen.Vertragsprüfung, Erstellen von Kalkulationen und das Führen von Preisverhandlungen runden Ihr Tätigkeitsfeld ab.

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit technischer Weiterbildung, idealerweise erste Berufserfahrung im Vertrieb und bringen gute Englischkenntnisse mit.
• SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Sie sind Kundenbesuchen gegenüber aufgeschlossen, bewahren unter Zeitdruck einen kühlen Kopf und denken lösungsorientiert.
• Selbstständiges Arbeiten und eigenverantwortliches Handeln sind Sie gewohnt und haben Lust auf großen Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team.

Arbeiten und Leben bei Handtmann:

Handtmann bietet spannende, auf eine langfristige Beschäftigung angelegte Arbeitsplätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt

• Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungsspielraum sowie Planungssicherheit bei der Vereinbarkeit beruflicher und privater Anforderungen.
• Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Entwicklung über ein umfassendes  offenes Seminarprogramm, interne Entwicklungsprogramme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unterstützungs-Angebote bei persönlichen Weiterbildungen vorantreiben.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sicher und gesund gestaltete Arbeitsplätze, Präventions-Maßnahmen und Unterstützung bei Sport-Aktivitäten und -Angeboten.
• Mehr über marktgerechte Vergütung, Altersvorsorge, Mitarbeiterverpflegung, junge Eltern, pflegende Angehörige, lebenslanges Lernen, Arbeitnehmer 55+ oder Dual Career lesen Sie auf www.handtmann.de.