Stellenangebot:
Materialtransporteur (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Ihr Können. Unser Potenzial.
Die Handtmann Unternehmensgruppe ist mit 4.300 Mitarbeitern in sechs Geschäftsbereichen weltweit tätig. Als selbstständiges Unternehmen innerhalb der Gruppe entwickelt, baut und vertreibt die Albert Handtmann Maschinenfabrik GmbH & Co. KG in Biberach Füll- und Portioniersysteme für die Nahrungsmittelverarbeitung. Handtmann ist Marktführer auf diesem Gebiet und weltweit präsent.

Die Aufgabe:
Unsere Maschinen sind auf vielfältige Produktanforderungen und hohe Produktivität beim Anwender ausgelegt. Die Basis dafür sind Spitzenqualität, sichere Prozesse und höchste Effizienz in der Herstellung. Dazu leisten Sie als Materialtransporteur (m/w/d) einen wichtigen Beitrag.

• Sie be- und entladen LKWs und führen mittels Gabelstapler oder Schlepper (Routenzug) innerbetriebliche Transporte in unserem Produktionsstandort durch.
• Kommissionierte Ware lagern Sie aus, transportieren diese im Rahmen der Materialbereitstellung zu entsprechenden Stellen und führen sie den korrekten Arbeitsplätzen zu.
• Sie lagern Waren in das automatische Lagersystem ein und buchen im ERP- oder Lagerverwaltungssystem Logistikvorgänge.
• Außerdem erbringen Sie interne Dienstleistungen für die Entsorgung von Leergut, Verpackung und Abfall.

Ihr Profil:

• Sie verfügen bereits über Berufserfahrung im Logistikbereich, idealerweise als ausgebildete Logistikfachkraft (m/w/d).
• Neben einem Führerschein als Staplerfahrer (m/w/d) für Flurförderfahrzeuge (Staplerschein) bringen Sie Kenntnisse der Ladungssicherung mit.
• Ihre guten Deutschkenntnisse sowie Ihr hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Arbeiten und Leben bei Handtmann:
Handtmann bietet spannende, auf eine langfristige Beschäftigung angelegte Arbeitsplätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

• Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Entwicklung über ein umfassendes offenes Seminarprogramm, interne Entwicklungsprogramme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unterstützungs-Angebote bei persönlichen Weiterbildungen vorantreiben.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sicher und gesund gestaltete Arbeitsplätze, Präventions-Maßnahmen und Unterstützung bei Sport-Aktivitäten und -Angeboten.
• Mehr über marktgerechte Vergütung, Altersvorsorge, Mitarbeiterverpflegung, junge Eltern, pflegende Angehörige, lebenslanges Lernen, Arbeitnehmer 55+ oder Dual Career lesen Sie auf www.handtmann.de.