Stellenangebot:
Abteilungsleiter (m/w/d) Projektmanagement

Stellenbeschreibung

Ihr Können. Unser Potenzial.
Die Handtmann Unternehmensgruppe ist mit 4.300 Mitarbeitern in sechs Geschäftsbereichen weltweit tätig. Als selbstständiges Unternehmen innerhalb der Gruppe entwickelt, gießt, bearbeitet und montiert die Albert Handtmann Metallgusswerk GmbH & Co. KG Leichtmetallteile und ganze Systeme vorwiegend für die großen Marken der Automobilindustrie.

Die Aufgabe:

• Unsere Kompetenz als innovative Hightech-Gießerei und Systemlieferant mit Entwicklungs-Know-how ist zentraler Bestandteil unseres Erfolgs im Markt. Durch die Übernahme der Gesamtverantwortung für die Abteilung Projektmanagement leisten Sie dazu einen wichtigen Beitrag.
• Sie verantworten die Gesamtprojektplanung und stellen die termin- und anforderungsgerechte Umsetzung von Kundenprojekten vom Kick-off bis zur Produkt- und Prozessfreigabe sicher.
• Dazu führen Sie Ihre Abteilung sowie crossfunktionale Projektteams und leiten auch selbst Projekte bis hin zur Projektdokumentation.
• Für Ihre Abteilung tragen Sie die Budgetverantwortung, erstellen Investitions- und Personalplanungen, koordinieren, führen, fördern und qualifizieren Ihr Team.
• Personaleinteilung, Einsatz- und Weiterbildungsplanung, Mitarbeiterunterweisungen und Leistungsbeurteilungen führen Sie eigenverantwortlich.

Ihr Profil:

• Sie haben ein technisches Studium der Fachrichtung Maschinenbau oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen und verfügen über fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabenfeld sowie Führungserfahrung.
• Ihr Know-how gründet auf Kenntnissen aus den Bereichen Gießereitechnik, Automotive oder Großserienfertigung.
• Neben guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift zeichnen Sie sich durch Ihre strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke aus.
• Unternehmerisches Denken und Sinn für innovative Ideen runden Ihr Profil ab.

Arbeiten und Leben bei Handtmann:
Handtmann bietet spannende, auf eine langfristige Beschäftigung angelegte Arbeitsplätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

• Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungsspielraum sowie Planungssicherheit bei der Vereinbarkeit beruflicher und privater Anforderungen.
• Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Entwicklung über ein umfassendes offenes Seminarprogramm, interne Entwicklungsprogramme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unterstützungs-Angebote bei persönlichen Weiterbildungen vorantreiben.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sicher und gesund gestaltete Arbeitsplätze, Präventions-Maßnahmen und Unterstützung bei Sport-Aktivitäten und -Angeboten.
• Mehr über marktgerechte Vergütung, Altersvorsorge, Mitarbeiterverpflegung, junge Eltern, pflegende Angehörige, lebenslanges Lernen, Arbeitnehmer 55+ oder Dual Career lesen Sie auf www.handtmann.de.