Stellenangebot:
Elektroniker (m/w/d) Gebäudetechnik

Stellenbeschreibung

Ihr Können. Unser Potenzial.

Die Handtmann Unternehmensgruppe ist mit 4.100 Mitarbeitern in sechs Geschäftsbereichen weltweit tätig. Als selbstständiges Unternehmen innerhalb der Gruppe übernimmt die Handtmann Service GmbH & Co. KG in Biberach für alle Handtmann Unternehmen übergreifende Funktionen wie Finanzwesen, Personalmanagement oder technische Dienstleistungen.

Die Aufgabe:

Für den reibungslosen Betrieb unserer operativ tätigen Unternehmen ist auch die Funktionsfähigkeit der Gebäude und deren Haustechnik von großer Bedeutung.

• Dazu leisten Sie einen wichtigen Beitrag durch die selbstständige Durchführung von Elektroreparaturen, Wartungsarbeiten, Prüfung und Instandhaltung der technischen Gebäudeausstattung.
• Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem die Betreuung der vorhandenen Gebäudeleittechnik, die auf dem KNX-System basiert, sowie die Überwachung von PV-Anlagen und die Durchführung von Energiemessungen mit „Econ“.
• Regelmäßige Kontrollgänge an unserer hausinternen 20 kV-Anlage sowie die Teilnahme an Rufbereitschaftsdienst und gelegentlichen Wochenendeinsätzen runden Ihr Aufgabenspektrum ab.

Ihr Profil:

• Sie haben Ihre Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) in der Fachrichtung Gebäudetechnik erfolgreich abgeschlossen und verfügen idealerweise über mehrere Jahre Berufserfahrung.
• Mit KNX/EIB-Systemen kennen Sie sich gut aus, von Vorteil sind außerdem Kenntnisse in den Bereichen Mittelspannung 20 kV, PV-Anlagen und Energiemessungen (Econ).
• Sie zeichnen sich durch Engagement, Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und einen selbstständigen Arbeitsstil aus.

Arbeiten und Leben bei Handtmann:

Handtmann bietet spannende, auf eine langfristige Beschäftigung angelegte Arbeitsplätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

• Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungsspielraum sowie Planungssicherheit bei der Vereinbarkeit beruflicher und privater Anforderungen.
• Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Entwicklung über ein umfassendes offenes Seminarprogramm, interne Entwicklungsprogramme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unterstützungs-Angebote bei persönlichen Weiterbildungen vorantreiben.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sicher und gesund gestaltete Arbeitsplätze, Präventions-Maßnahmen und Unterstützung bei Sport-Aktivitäten und -Angeboten.
• Mehr über marktgerechte Vergütung, Altersvorsorge, Corporate Benefits, Mitarbeiterverpflegung, junge Eltern, pflegende Angehörige, lebenslanges Lernen oder Arbeitnehmer 55+ lesen Sie auf www.handtmann.de.