Stellenangebot:
Referent (m/w/d) Compliance/ Corporate Governance/ M&A

Stellenbeschreibung

Ihr Können. Unser Potenzial.
Die Handtmann Unternehmensgruppe ist mit 4.500 Mitarbeitern in sechs Geschäftsbereichenweltweit tätig. Als selbstständiges Unternehmen innerhalb der Gruppe übernimmt die Handtmann Service GmbH & Co. KG in Biberach für alle Handtmann Unternehmen übergreifende Funktionen wie Finanzwesen, Personalmanagement, IT oder technische Dienstleistungen.

Die Aufgabe:
Im Bereich Compliance/ Corporate Governance/M&A und Revision unserer Konzernleitung leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum professionellen Management und zur Steuerung unserer Beteiligungen.

• Sie beraten und unterstützen die Geschäftsleitung bei M&A-Transaktionen und begleiten Investitions- und Desinvestitionsvorhaben auf gesellschaftsrechtlicher Basis.
• Sie führen die Grundakten der Beteiligungsgesellschaften, initiieren und überwachen die Prozesse zur laufenden Aktualisierung und Verbesserung.
• Bei der Gestaltung gruppeneinheitlicher Prozessregelungen wirken Sie aktiv mit (z.B. Compliance-System), überprüfen die Einhaltung und berichten an entsprechende Stelle auf Geschäftsbereichs- und Gruppenebene.
• Sie arbeiten mit an der Prozessanalyse sowie an Maßnahmen zur Prozessverbesserung und Wirksamkeitsprüfung.
• Sie verbessern unser Risikomanagement, steuern und begleiten Revisionsaktivitäten und bearbeiten Compliance Themen.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbar sowie idealerweise bereits erste Erfahrung in Compliance, Corporate Governance, M&A-Transaktionen sowie Revision.
• Sie haben idealerweise Kenntnisse in Wirtschaftsrecht sowie Corporate Finance, sprechen sehr gutes Englisch und verstehen unternehmerische Gesamtzusammenhänge.
• Ihr hohes Maß an analytischem Denkvermögen, Beratungs- sowie Organisationsgeschick und Ihr zuverlässiges, selbstständiges Arbeiten runden Ihr attraktives Profil ab.

Arbeiten und Leben bei Handtmann:
Handtmann bietet spannende, auf eine langfristige Beschäftigung angelegte Arbeitsplätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

• Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungsspielraum sowie Planungssicherheit bei der Vereinbarkeit beruflicher und privater Anforderungen.
• Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Entwicklung über ein umfassendes offenes Seminarprogramm, interne Entwicklungsprogramme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unterstützungs-Angebote bei persönlichen Weiterbildungen vorantreiben.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sicher und gesund gestaltete Arbeitsplätze, Präventions-Maßnahmen und Unterstützung bei Sport-Aktivitäten und -Angeboten.
• Mehr über marktgerechte Vergütung, Altersvorsorge, Mitarbeiterverpflegung, junge Eltern, pflegende Angehörige, lebenslanges Lernen, Arbeitnehmer 55+ oder Dual Career lesen Sie auf www.handtmann.de.