Stellenangebot:
SPS Roboterprogrammierer (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Ihr Können. Unser Potenzial.
Die Handtmann Unternehmensgruppe ist mit 4.500 Mitarbeitern in sechs Geschäftsbereichen weltweit tätig. Als selbstständiges Unternehmen innerhalb der Gruppe entwickelt, gießt, bearbeitet und montiert die Albert Handtmann Metallgusswerk GmbH & Co. KG in Biberach Leichtmetallteile und ganze Systeme vorwiegend für die großen Marken der Automobilindustrie.

Die Aufgabe:

Effiziente und sichere Abläufe auf unseren hochautomatisierten Anlagen bilden die Voraussetzung für unseren Anspruch als erfolgreicher Systemlieferant der Automobilindustrie in der

• Zukunft der E-Mobilität. Dazu leisten Sie in der Simulation und Online-/Offline-Programmierung von Robotern einen wichtigen Beitrag.
• Sie programmieren Software und passen sie nach Produktionsvorgaben an.
• Die benötigten Schnittstellen konfigurieren Sie, nehmen die Anlagen in Betrieb und führen Funktionstest durch.
• Sie optimieren bestehende Automatisierungskonzepte, erstellen Dokumentationen und Bedienungsanleitungen.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine fundierte technische Ausbildung, zum Beispiel als Elektroniker (m/w/d) mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) mit Fachrichtung Automatisierungstechnik, Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• In der Automatisierungstechnik, idealerweise in der Programmierung von Robotern, besitzen Sie mehrjährige Erfahrung.
• Kenntnisse in Steuerungstechnik sind wünschenswert.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Arbeiten und Leben bei Handtmann:

Handtmann bietet spannende, auf eine langfristige Beschäftigung angelegte Arbeitsplätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

• Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungsspielraum sowie Planungssicherheit bei der Vereinbarkeit beruflicher und privater Anforderungen.
• Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Entwicklung über ein umfassendes offenes Seminarprogramm, interne Entwicklungsprogramme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unterstützungs-Angebote bei persönlichen Weiterbildungen vorantreiben.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sicher und gesund gestaltete Arbeitsplätze, Präventions-Maßnahmen und Unterstützung bei Sport-Aktivitäten und -Angeboten.
• Mehr über marktgerechte Vergütung, Altersvorsorge, Mitarbeiterverpflegung, junge Eltern, pflegende Angehörige, lebenslanges Lernen, Arbeitnehmer 55+ oder Dual Career lesen Sie auf www.handtmann.de.